私たちと一緒に働きませんか
株式会社イクスでは、人材を募集しております。
1.不動産売買仲介営業スタッフ 2.営業サポートスタッフ
『週休2日制より選択可能』
未経験者でも大歓迎
当社では全員の思いを取りまとめ指南する参謀役（運営及び経営責任者）、外部よりの連携アドバイスを行うi-X会、そしてそれらから生まれた目標を達成していくため社員一同の融合体を「統括責任者（リーダー）」とし、この三本柱で運営しています。平均年齢29歳の若い会社ですが、企画力と提案力には自身があります。不動産プレイヤーを目指す方も着実に成長できると思いますので未経験の方でも不動産に興味がある方は安心して来てください。
募集内容
1.不動産売買仲介営業スタッフ
年齢：22歳～35歳くらいまで
学歴：高卒以上
経験：不問（未経験者歓迎）
資格：宅地建物主任者資格保有者歓迎・普通自動車免許
勤務時間：10：00～19：00
休日：隔週休2日制（水・第2第3木曜日）
給与：月給250,000円プラス高率歩合給
※別途報奨金制度有
※経験・能力等考慮のうえ決定（個別給与策定）
昇給賞与：昇給随時・賞与年4回（3・6・9・12月）
諸手当：通勤交通費全額支給・宅地建物取引主任者資格手当（月額2万円）
休暇：冬季休暇・ゴールデンウィーク・夏季休暇（長いのが特徴です。）
福利厚生：各種社会保険完備
教育制度：新入社員研修（1ヶ月）、実務研修（1ヶ月）、外部研修制度導入（都度）、社内OJT研修
具体的な業務内容
主に中古マンションの売買仲介営業のお仕事です。インターネットや新聞折り込み広告を活用した「オープンハウス」での反響によるコンサルティングセールスを中心にお任せします。取扱物件は売主から直接委任を受けた都心部の1,000万円～5,000万円台のフルリニューアルしたファミリータイプのマンション。好物件の企画と仕入れに重点をおいていますので、販売物件はお客様にも大変好評をいただいております。飛込み営業やテレフォンアポイント営業はありません。ビジネスの企画から完結まで一貫して覚えられるのが当社の特徴です。
一日のスケジュール
物件の仕入れ（企画）から販売、お引渡し、あるいはアフターフォローまでを一貫してお任せいたします。基本的に土日には「オープンハウス」での現場での営業を主軸とし、日々のスケジュールは個々の企画の中で自由に組み立てていただきます。自分の得意分野を生かし、より充実したパフォーマンスを発揮してください。
2.営業サポートスタッフ
年齢：22歳～35歳位まで
学歴：高卒以上
経験：ワード・エクセル可能な方 ※業界未経験者も歓迎
資格：宅地建物取引主任者資格保有者歓迎
勤務時間：10：00～19：00 ※残業はほとんどありません。
休日：完全週休2日制より選択可（シフト制） ※週休2日制より週休3日制まで希望により選択可能
給与：月給210,000円（完全週休2日制）より委細面談の上決定
※別途業務手当
※別途報奨金制度有
※想定月収：完全週休2日制：300,000円程度
※経験・能力等考慮のうえ決定
昇給賞与：昇給随時・賞与年4回（3・6・9・12月）
諸手当：同上
福利厚生：同上
教育制度：同上
具体的な業務内容
平日は販売図面の作成やインターネット広告への掲載入力業務、また物件調査業務・金融機関との住宅ローン業務あるいは反響のあったお客様へのお部屋のご案内をお願い致します。コンサルタント業務につきましては専門の営業スタッフが対応致しますのでご安心ください。
勤務地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目22番10号第2東邦ビル5F
採用プロセス
まずは電話連絡の上（E-MAIL可）履歴書をご用意の上面談にお越しください。面接日・入社日はご相談に応じます。ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。応募の秘密は厳守いたします。
採用担当者：八木田 哲正
求める人物像
特徴のある人が望ましく思えます。特に営業会社ですので、前向きで明るく人と接して話をするのが好きな人は大歓迎ですね。若いスタッフが多いのでみんなを盛り上げるムードメーカーのような元気な人をお待ちしています。夢を持ちたい人、夢を語れる人にはとても楽しいところですよ。
メッセージ
私たちはチームがしっかりと円を描いていますので、自分で決めたポジションでじっくりしっかり学んでいただければ結構です。競争主義ではありませんし、サポート体制もしっかり整っています。また、若い会社だからこそ型にはまらない枠組みで会社を自分の手で大きくしていくというのが実感できる環境です。ともに成長していきましょう。
全ては「話し合う」ことから創られる「理念」を与えて統率するのではなく、サービスをシステム化し社員にマネージメントするのでもなく、ひとりの人間のかかわりが増えたり減ったりする度に私たちは新生します。人は無限大の可能性をパワーを持っています。私たちはその融合体であると考えます。
私たちは創設にあたり「iX・リーダーズフォーラム規定」及び「パートナーシップ協定」を策定いたしました。社員全体の融合体を「iX・リーダーズ・フォーラム」とし私たち組織の「リーダー」としたのです。社内の決定事項は全てリーダーが最終決定することになっています。それはこれから仲間になる人たちのことも考えられている内容になっています。ともにビジョンや夢、あるいは苦労なんかも共有できる仲間がたくさんできるといいですね。どうぞこれからをよろしくお願いいたします。
今後のビジョン
まずは事業を軌道に乗せ顧客との信頼関係を築くことはもちろん、開発中のカスタマーサービスの前進として、さいたま支店の開設。社会貢献活動の一環として海外（フィリピン）学校法人の設立など、目下メンバーをたくさん増やせる広いオフィスへの移転・・・。目指すところは大きい夢と希望が沢山詰まった会社、それらを実現できる融合体になること。社員（私たちは互いに「パートナー」と呼称しています。）一人ひとりを大切に考え信頼するからこそ、その夢が実現していくと信じています。
職場の雰囲気
実現に向けた夢ばっかり語っていますね。とても楽しく興奮します。毎月の締会も楽しく充実しています。月ごとに社員同士や関係者との交際費も予算計上しています。当社はひとりの独断経営ではなく、経営及び運営責任者、外部連携をはかるiX会、統括責任社（リーダー）の三本柱で成り立っています。そしてそのリーダーは社員全員の融合体「iX・リーダーズフォーラム」です。みんなの夢をみんなで育てていきましょう。
期待すること
私たちは目的意識は大切にしますが、単純に毎月のノルマ、個々の売上に応じた個別歩合給という競争主義本位の会社ではありません。まずは不動産売買仲介営業をしていただきますが、そこで「営業の精神」「消費者意識」（品質及びサービス向上のためフィードバックされるカスタマーサービスには力を入れています。）「チームワーク」を学んでいただきたいと思います。より大きなビジョンを可能にする力を持つことを私たち全体からみた個々にできることと考え取り組んでいます。常に理想体であり続けるための変革と進化をお約束いたします。
入社後は・・・
入社後1ヶ月程度は、先輩に付き添い場に慣れるところからはじめてください。外部研修も積極的に取り入れ、社員同士のOJTも充実しています。その後は自己営業となりますが、みんなで強力にサポートしていきます。
達成感を感じるところ
私たちはチームワークを何より大切にしています。上司、部下という垣根もありません。みんなを互いに「パートナー」と位置づけそれは「シェアリングパートナー」でもあります。目標を達成しみんなで海外旅行に行ったり、いろんなイベントで楽しさを共有できたときはいつでも達成感を感じますね。
この仕事の大変なところ
私たちの仕事は「売主」や「買主」の相反する希望をマッチングさせる役割を持っています。人が相手であり、つまり人の感情や「信頼関係」が最も大切なところです。だから信頼に応えるべく、また信頼をより大きくするため、常日頃よりいろいろな分野において勉強し「自分磨き」をし続けなければなりませんね。でも日々その成長を実感できるのは魅力です。
同僚メンバーより
（住宅流通事業部）
「とにかくみんな仲がいいですね。毎日が楽しく充実しています。」「話し合うこと」を第一優先としているので会社のシステムや人間関係の諸問題も即解決。自分で決めたポジションを全うするのに心地よく集中できます。ポジティブな時もネガティブな時もみんなで支えてくれるし、何より自分の意見が全て反映されるので自然にヤル気が出ますね。僕は今営業で頑張っていますが、みんなで楽しく社員旅行に行ったりイベントを企画してやっていきたいと思っています。報酬制度も単純な競争の結果ではなく、全体収益からの明確な還元という形で非常に納得でき評価できる体制とその額も正直魅力です。何より可能性を与えてくれたことに感謝しています。みんなと出会うまでの自分の野望は小さかったなと思えます。でもそれは今日も明日も・・・拡大中です！（28歳、営業社員）
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